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Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannten Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum - national sowie international. Den anhaltenden Erfolg verdankt Bahlsen der Leidenschaft seiner rund 2.700 Mitarbeiter. Sie sind das Herz von Bahlsen und gemeinsam stellen sie sich den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut und Rückhalt.  
Wir suchen Sie als

HR Business Partner (m/w/d)

für die Bereiche Marketing/Sales/Finance/Admin

Ihre Aufgaben

  • Sie sind eigenverantwortlich für die lokale HR-Strategie der Betreuungsbereiche in der Region D-A-CH und führen fachlich und diziplinarisch ein Team.
  • Sie betreuen und beraten die Führungskräfte im Betreuungsbereich in allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie in personalwirtschaftlichen und organisationsentwicklungsbezogenen Fragestellungen.
  • Sie sind verantwortlich für die quantitative und qualitative Sicherstellung von on-the-job-Direkteinsteigern und deren Entwicklung abgeleitet aus der HR-Strategie, insbesondere Talentmanagement.
  • Sie steuern, beraten und setzen fachbereichsspezifische HR-Prozessen wie Entwicklungs- und Nachfolgeplanung um.
  • Sie koordinieren und setzen wichtige HR-Prozesse (z.B. Grading, jährliche Gehaltsüberprüfung) in Abstimmung mit dem HR Director um.
  • Sie erstellen und überprüfen Arbeitsverträge und diverse arbeitsrechtliche Schreiben und schliessen Betriebsvereinbarungen ab.
  • Sie koordinieren und setzen Unternehmensauftritte im Bereich Social Media um.
  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Rechtsstreitigkeiten inkl. der Vertretung vor den Arbeitsgerichten und Umsetzung der Ergebnisse.
  • Sie arbeiten aktiv bei verschiedenen Personalprojekten mit.
  • Sie berichten direkt an den HR Director D-A-CH.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat oder in der Beratung von Unternehmen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit.
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung.
  • Sie haben sicheres und fundiertes Wissen im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben gute Kenntnisse in personalpolitischen Tools.
  • Sie sind ergebnisorientiert, denken in Unternehmensprozessen und haben eine hohe Eigenmotivation.
  • Sie bringen ein hohes Maß an fachlicher, sozialer und kommunikativer Kompetenz mit und sind sowohl zeitlich als auch mental belastbar.
  • Sie bringen ein ausgeprägtes vor allem konzeptionelles und strategisches Denkvermögen mit.
  • Sie besitzen Führungskompetenzen und gehen Konflikten nicht aus dem Weg.
  • Sie runden Ihr Profil durch gute Englischkenntnisse ab.


Du bist auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb dich bitte unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung auf unserer Karriereseite: www.bahlsen.jobs